อายัดเงินเดือน งานใหม่

สวัสดีดีค่ะ เพื่อน พี่ ๆชาวหนี้บัตรเครดิตทุกท่าน

พอดีมีเรื่องอยากถามเพื่อนๆและพี่ๆค่ะ พอดีเราได้งานใหม่ค่ะ แต่ติดปัญหาที่ว่าเรายังติดอายัดเงินเดือนจากที่ทำงานเก่าอยู่ค่ะ
เลยอยากจะถามว่า

1. ถ้าเราไปทำงานที่ใหม่เราควรจะต้องแจ้งให้ทาง HR ที่ทำงานใหม่ทราบไหมค่ะก่อนการเซ็นสัญญาไหมค่ะ
2. ถ้าเราไม่บอกแล้วทางที่ทำงานใหม่เกิดรู้เรื่องเอง และตอนนั้นยังไม่ผ่านโปร เรามีสิทธิ์ที่จะไม่ผ่านโปรมากน้อยแค่ใช่ไหมค่ะ
3. เราควรจะตอบปฏิเสธเค้าไปดีค่ะ และแจ้งสาเหตุที่เราไม่สามารถร่วมงานกันได้

พอดีตอนนี้กำลังสับสนอยู่น่ะค่ะ ใจหนึ่งก็อยากไปทำงานที่ใหม่ แต่อีกใจหนึ่งก็กลัวว่าเค้าจะไม่รับเนื่องจากติดปัญหาการอายัดเงินเดิอน
พอดีได้ลองไปค้นดูในgoogle เรื่องการอายัดเงินเดือนกับงานใหม่ ส่วนใหญ่ก็จะเจอว่า บริษัทส่วนใหญ่ไม่อยากรับคนที่มีหนี้สินเข้ามาทำงานค่ะ ก็เลยกลุ้มใจอยู่ค่ะ

รบกวนด้วยนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ

ปล. จะเค้าไปเซ็นสัญญาในวันศุกร์นี้ค่ะ

manahathai เขียน: สวัสดีดีค่ะ เพื่อน พี่ ๆชาวหนี้บัตรเครดิตทุกท่าน

พอดีมีเรื่องอยากถามเพื่อนๆและพี่ๆค่ะ พอดีเราได้งานใหม่ค่ะ แต่ติดปัญหาที่ว่าเรายังติดอายัดเงินเดือนจากที่ทำงานเก่าอยู่ค่ะ
เลยอยากจะถามว่า

1. ถ้าเราไปทำงานที่ใหม่เราควรจะต้องแจ้งให้ทาง HR ที่ทำงานใหม่ทราบไหมค่ะก่อนการเซ็นสัญญาไหมค่ะ
2. ถ้าเราไม่บอกแล้วทางที่ทำงานใหม่เกิดรู้เรื่องเอง และตอนนั้นยังไม่ผ่านโปร เรามีสิทธิ์ที่จะไม่ผ่านโปรมากน้อยแค่ใช่ไหมค่ะ
3. เราควรจะตอบปฏิเสธเค้าไปดีค่ะ และแจ้งสาเหตุที่เราไม่สามารถร่วมงานกันได้

พอดีตอนนี้กำลังสับสนอยู่น่ะค่ะ ใจหนึ่งก็อยากไปทำงานที่ใหม่ แต่อีกใจหนึ่งก็กลัวว่าเค้าจะไม่รับเนื่องจากติดปัญหาการอายัดเงินเดิอน
พอดีได้ลองไปค้นดูในgoogle เรื่องการอายัดเงินเดือนกับงานใหม่ ส่วนใหญ่ก็จะเจอว่า บริษัทส่วนใหญ่ไม่อยากรับคนที่มีหนี้สินเข้ามาทำงานค่ะ ก็เลยกลุ้มใจอยู่ค่ะ

รบกวนด้วยนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ

ปล. จะเค้าไปเซ็นสัญญาในวันศุกร์นี้ค่ะ

ยอดที่ต้องจ่ายอีกเยอะไหมคะ พอจะจ่ายจบได้ไหม ถ้าพอมีจ่ายจบลองติดต่อไปที่ธนาคารขอส่วนลดแล้วจ่ายปิดเลยค่ะ แต่ถ้าไม่มีก็ต้องคุยกับทางบุคคลของบ.นี้ตรงๆว่าประสบปัญหาอย่างไรอยู่ บางทีอาจจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นก็ได้นะคะ เขาก็จะทำการส่งเงินให้กับกรมบังคับคดีต่อให้ค่ะ แต่ถ้าเขาไม่เข้าใจ ที่นี้ก็ต้องยอมรับความจริงที่จะเกิดขึ้นนะคะ สู้ๆนะคะ

manahathai เขียน: 1. ถ้าเราไปทำงานที่ใหม่เราควรจะต้องแจ้งให้ทาง HR ที่ทำงานใหม่ทราบไหมค่ะก่อนการเซ็นสัญญาไหมค่ะ

จะบอกก็ได้ครับ แต่ถ้าเขารู้ ที่ทำงานใหม่เขาจะไม่รับเราเข้าทำงาน

manahathai เขียน: 2. ถ้าเราไม่บอกแล้วทางที่ทำงานใหม่เกิดรู้เรื่องเอง และตอนนั้นยังไม่ผ่านโปร เรามีสิทธิ์ที่จะไม่ผ่านโปรมากน้อยแค่ใช่ไหมค่ะ

ถ้าที่ทำงานใหม่รู้ก่อนที่เราจะผ่านการทดลองงาน(probation) 119 วัน ตามกฏหมายแรงงาน...อาจ"ไม่ผ่าน"ก็ได้(มีโอกาสสูงมาก)

manahathai เขียน: 3. เราควรจะตอบปฏิเสธเค้าไปดีค่ะ และแจ้งสาเหตุที่เราไม่สามารถร่วมงานกันได้

แล้วแต่ครับ...ไปพิจารณาเอาเอง

manahathai เขียน: พอดีตอนนี้กำลังสับสนอยู่น่ะค่ะ ใจหนึ่งก็อยากไปทำงานที่ใหม่ แต่อีกใจหนึ่งก็กลัวว่าเค้าจะไม่รับเนื่องจากติดปัญหาการอายัดเงินเดิอน

พอดีได้ลองไปค้นดูในgoogle เรื่องการอายัดเงินเดือนกับงานใหม่ ส่วนใหญ่ก็จะเจอว่า บริษัทส่วนใหญ่ไม่อยากรับคนที่มีหนี้สินเข้ามาทำงานค่ะ ก็เลยกลุ้มใจอยู่ค่ะ

แทบจะทุกที่แหละครับ ถ้าเขารู้ว่าลูกจ้างคนใหม่ มีปัญหาเรื่อง"อายัดเงินเดือน"ก็จะไม่อยากรับเอาไว้

manahathai เขียน: รบกวนด้วยนะค่ะ
ปล. จะเค้าไปเซ็นสัญญาในวันศุกร์นี้ค่ะ

มีหนทางที่สามารถทำให้"หมายอายัดเงินเดือน"มาส่งถึงที่ทำงานใหม่ ล่าช้ากว่าที่ควรจะเป็น
อย่างน้อยก็ล่าช้าเกินกว่า 4 เดือนขึ้นไป ซึ่งกว่าจะถึงตอนนั้น ก็พ้นช่วงการทดลองงานไปแล้ว
แต่ผมไม่สามารถอธิบายพิมพ์ลงในกระทู้นี้ได้ ต้องใช้ช่องทางสื่อสารด้วยวิธีอื่น

ขอบขอบคุณnat1001 และคุณนกกระจอกเทศมากๆๆเลยนะค่ะ ที่ช่วยทำให้หายข้อข้องใจขึ้นเยอะ
ค่ะจะสู้ค่ะ ขอบคุณอีกครั้งค่ะ

นกกระจอกเทศ เขียน:

manahathai เขียน: 1. ถ้าเราไปทำงานที่ใหม่เราควรจะต้องแจ้งให้ทาง HR ที่ทำงานใหม่ทราบไหมค่ะก่อนการเซ็นสัญญาไหมค่ะ

จะบอกก็ได้ครับ แต่ถ้าเขารู้ ที่ทำงานใหม่เขาจะไม่รับเราเข้าทำงาน

manahathai เขียน: 2. ถ้าเราไม่บอกแล้วทางที่ทำงานใหม่เกิดรู้เรื่องเอง และตอนนั้นยังไม่ผ่านโปร เรามีสิทธิ์ที่จะไม่ผ่านโปรมากน้อยแค่ใช่ไหมค่ะ

ถ้าที่ทำงานใหม่รู้ก่อนที่เราจะผ่านการทดลองงาน(probation) 119 วัน ตามกฏหมายแรงงาน...อาจ"ไม่ผ่าน"ก็ได้(มีโอกาสสูงมาก)

manahathai เขียน: 3. เราควรจะตอบปฏิเสธเค้าไปดีค่ะ และแจ้งสาเหตุที่เราไม่สามารถร่วมงานกันได้

แล้วแต่ครับ...ไปพิจารณาเอาเอง

manahathai เขียน: พอดีตอนนี้กำลังสับสนอยู่น่ะค่ะ ใจหนึ่งก็อยากไปทำงานที่ใหม่ แต่อีกใจหนึ่งก็กลัวว่าเค้าจะไม่รับเนื่องจากติดปัญหาการอายัดเงินเดิอน

พอดีได้ลองไปค้นดูในgoogle เรื่องการอายัดเงินเดือนกับงานใหม่ ส่วนใหญ่ก็จะเจอว่า บริษัทส่วนใหญ่ไม่อยากรับคนที่มีหนี้สินเข้ามาทำงานค่ะ ก็เลยกลุ้มใจอยู่ค่ะ

แทบจะทุกที่แหละครับ ถ้าเขารู้ว่าลูกจ้างคนใหม่ มีปัญหาเรื่อง"อายัดเงินเดือน"ก็จะไม่อยากรับเอาไว้

manahathai เขียน: รบกวนด้วยนะค่ะ
ปล. จะเค้าไปเซ็นสัญญาในวันศุกร์นี้ค่ะ

มีหนทางที่สามารถทำให้"หมายอายัดเงินเดือน"มาส่งถึงที่ทำงานใหม่ ล่าช้ากว่าที่ควรจะเป็น
อย่างน้อยก็ล่าช้าเกินกว่า 4 เดือนขึ้นไป ซึ่งกว่าจะถึงตอนนั้น ก็พ้นช่วงการทดลองงานไปแล้ว
แต่ผมไม่สามารถอธิบายพิมพ์ลงในกระทู้นี้ได้ ต้องใช้ช่องทางสื่อสารด้วยวิธีอื่น

ทำไงครับ บอกผมบ้างครับ

อยากทราบวิธีด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ

อยากทราบวิธี ที่จะทำให้หมายอายัดเงินเดือน มาส่งช้าด้วยค่ะ พอดีเปลี่ยนงาน กลัวจะไม่ผ่านโปรเหมือนกันค่ะ
ขอบคุณค่ะ